Zzp-wetgeving op de schop: wat betekent dit voor jou?

Nieuws van
Grip op risicos

Als zzp’er en als opdrachtgever van zzp’ers moet je goed helder hebben hoe jullie arbeidsrelatie in elkaar steekt. Wetgeving moet daarbij helpen, maar die is niet altijd even duidelijk. Hoe zit het op dit moment? Het plan was om de huidige Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) te vervangen door de Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden). Echter, het VBA-deel wordt geschrapt en het R-deel wordt versneld (streefdatum 1 januari 2027) ingevoerd onder de naam Wira (Wet Invoering Rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst). Daarnaast werkt het kabinet aan een nieuwe Zelfstandigenwet. Deze wet focust niet meer op risico’s en beperkingen, maar kijkt hoe je verantwoord zelfstandig kunt werken via een heldere zelfstandigentoets.

 

De Wira geldt voor zzp’ers met een uurtarief onder de wettelijk vastgestelde grens van € 38,-. Dat betekent niet dat die zzp’er automatisch werknemer is. Maar de opdrachtgever moet aantonen dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit heeft ook gevolgen voor je verzekeringen. Denk aan bijvoorbeeld werknemers-, verzuim- en aansprakelijkheidsverzekeringen. Neem voor meer informatie contact met ons op.